#٣٦٧٥
پرسش: ۱. من کارمند یک اداره هستم. کار واقعی ما تقریباً حدود یک ساعت در روز است و آن را به‌خوبی انجام می‌دهم، اما پس از اتمام کار اصلی، دیگر کاری برای انجام دادن وجود ندارد. آیا با وجود انجام کامل کار، می‌توانم از محل کار خارج شوم؟ با توجه به اینکه مسئول مستقیم من نیز مخالفتی ندارد. ۲. شغل، نوعی قرارداد میان دولت و کارمند است. اگر دولت به تعهدات شغلی خود عمل نکند؛ مثلاً حقوق کارمند را رعایت نکند یا امکانات لازم برای انجام کار مانند برق، آسایش و توجه به وضعیت روحی کارمند را فراهم نسازد، آیا برای من جایز است که در ساعات اداری کوتاهی کرده یا از زمان موظف اداری بکاهم؟
پاسخ:
۱. اخلال در خدمت، حتی در مواردی که احتمال نیاز وجود دارد، جایز نیست. البته اگر اطمینان داشته باشید که خروج شما هیچ خللی در خدمت‌رسانی ایجاد نمی‌کند، یا کارمند دیگری حضور داشته باشد که نیاز احتمالی را برطرف کند، خروج اشکال ندارد.
۲. اگر نهاد عمومی به تعهدات خود عمل نکند، همچنان بدهکارِ کارمند خواهد بود و کارمند می‌تواند تفاوت مالیِ ناشی از این کوتاهی را به عنوان تقاص از آن دریافت کند؛ اما این امر مجوز اخلال در انجام وظیفه و ساعات کاری نیست.